prijava
SARAJEVO, 4. aprila (FENA) - Jednodnevni seminar o temi "Coaching kao menadžerska vještina", održava se danas u Sarajevu, a namijenjen je direktorima, vlasnicima i rukovoditeljima koji žele da unaprijede prenošenje svog znanja i iskustva na uposlenike, kao i stvaranje atmosfere koja pospješuje razmjenu vještina.
Seminar se održava u organizaciji Vanjskotrgovinske komore (VTK) BiH, a u saradnji sa Adizes South East Europe (ASEE), s ciljem upoznavanja o tome kako da se promijeni paradigma rukovođenja, te prepoznaju efekti kritike i pohvale tokom prenošenja znanja.
Predavač na seminaru, direktor ASEE-a Hrvatska, Hrvoje Bogdan, izjavio je da je namjera da se prenesu iskustva rukovoditeljskih vještina.
- Stavili smo naglasak na coaching kao menadžersku vještinu. Svi smo nekada iskusili da nam za uspjeh trebaju kvalitetni ljudi, a uvijek se ispostavi da su oni najvrednije bogatsvo koje kompanija ima. Međutim, najčešće ne odvajamo dovoljno vremena za to, da ih razvijamo, motiviramo i pomognemo da budu odgovorni na svojim radnim mjestima. Treba da im se što manje miješamo u posao, a istovremeno treba zadržati neku kontrolu. Ideja je razviti saradnike da rade na najbolji mogući način - rekao je Bogdan.
Direktorica Sektora za edukaciju VTKBiH Elma Kovačević-Bajtal dodala je da je menadžerski posao zahtjevan i u svojoj kompleksnosti podrazumijeva interdisciplinarno znanje koje se kontinuirano mora nadograđivati.
- Ukoliko želi biti uspješan, menadžer mora svakodnevno investirati u svoje znanje, kako praktično tako i teorijsko, a u koje spadaju empatija i razumijevanje životnih potreba - kazala je Kovačević-Bajtal.
Istaknula je da je coaching metoda okrenuta ka budućnosti i zasniva se na traženju rješenja za poboljšanje poslovanja i brzom prepoznavanju poslovnih šansi.
- Ukratko, coaching je podrška personalnom razvoju, koji je neophodan za postizanje boljih razultata i ličnog zadovoljstva aktera radnog procesa - zaključila je Kovačević-Bajtal.
(FENA) D. V.
