TRAVNIK, 27. lipnja (FENA) - Usvajanjem Strategije za mlade na današnjoj sjednici Općinskog vijeća Travnik postavljen je temelj za sustavno unaprjeđenje položaja mladih te njihove uloge u društvu, ocijenili su iz Centra za edukaciju mladih (CEM) u Travniku.
Strategija za mlade, čiju je izradu inicirao CEM, stavlja položaj i probleme mladih u fokus aktivnosti lokalne vlasti te definira strateške ciljeve i mjere u pravcu unaprjeđenja njihovog statusa.
Glasnogovornik CEM-a Rismir Krajišnik kazao je da će ova strategija podstaknuti mlade da sudjeluju u procesima odlučivanja i kreiranja programa, te utjecati na smanjenje njihovog odlaska iz BiH, što je veliki problem za razvoj države.
Dokumentom su obuhvaćene sve ključne oblasti života mladih kao što su: zdravlje, zaštita životne sredine, socijalna i stambena politika, kultura i umjetnost, informiranje, omladinski rad i mobilnost, zapošljavanje, samozapošljavanje i poduzetništvo, sport i slobodno vrijeme, te formalno i neformalno obrazovanje mladih, kroz koje će odgovorni akteri kreirati vlastite programe, aktivnosti i proračun za mlade.
- Strategija je dokaz da se samo strateškim djelovanjem, te suradnjom vlasti i civilnog društva mogu pokrenuti pozitivne promjene u zajednici i krenuti u pravcu izgradnje boljeg i pravednijeg društva - naglasio je Krajišnik.
Neke od mjera koje obuhvaća strategija su programi zapošljavanja i samozapošljavanja, kreiranje zdravog i sigurnog okruženja bez alkohola, droga, duhanskih prerađevina i nasilja, adekvatna i sveobuhvatna zdravstvena i socijalna zaštita, programi razvoja osobnih i socijalnih vještina, pristup kvalitetnim kulturnim sadržajima, dostupnost multidisciplinarnih razvojnih programa kreiranih prema njihovim potrebama, te osiguravanje prostora za kvalitetno upotpunjavanje slobodnog vremena.
Iz CEM-a ističu da će Strategija doprinijeti kreiranju okruženja u kojem će mladi imati sveobuhvatnu podršku u suočavanju sa životnim izazovima te biti motivirani da se aktivno uključe u razvoj lokalne zajednice, ali i cijele BiH.
(FENA) N. M.